Vision

Developing human potential.

RDV Human-Services is in service of the development of human-potential.

The core-belief is that every human has an inborn desire to reach his or her full potential.

On the way of reaching this full potential we develop the qualities and characteristics which give us meaning in life and we find our purpose.

Everybody is born with a unique talent and skills and our inborn desire motivates us to use this talent and skills to contribute to the World.

Our career can be seen as the path we walk to develop ourselves so our unique talent and skills can find their way in the World.

Our career can for that reason also be seen as a synonym for our lives from lets say 25 years old.

So besides having an income and having something to do during the day the job we do is part of our bigger life-plan.

For this reason choosing a job is not something we should just do without any reflection or consideration.

No, choosing a job which feels right is essential for committing to our desire to reach our fullest potential.

At the same time being in the right job does not mean that life will not challenge us and the job we do should always be easy. Neither should the job we do be only a struggle.

The right job is enough challenging to develop ourselves and gives us enough joy to keep going.

Being a job for that reason can also require a coach, because also during the job we can find obstacles and situations which we have difficulty to deal with.

But again, remember. Every job we do and every work-situation we find ourselves into are part of the journey of life and therefore part of our life-plan.

"Every human has an inborn desire to reach his or her full potential."

The development from a young age.

"Each one of us is unique, but in the end we all go through the same stages in life."

We komen natuurlijk allemaal als kind op deze Wereld en ieder van ons lijkt de eerste jaren van ons leven hetzelfde pad te bewandelen. Toch leggen we in de vroege kinderjaren ook al vaak de basis van hetgeen we later met ons leven willen gaan doen.

Iemand geboren in een ondernemers-gezin zal onbewust hierdoor al worden gemotiveerd om later ook zelf ondernemer te worden.

Kinderen kopieren het gedrag van de ouders en raken op die manier beinvloed. Dit hoeft verder helemaal niet negatief te zijn, maar kan wel een reden zijn om goed bij jezelf na te gaan waarom jij doet wat je doet.

Juist als kinderen leren we namelijk ook sociaal-wenselijk gedrag en ons aanpassen aan de maatschappelijk-norm. Ook hier is niks mis mee, maar het kan wel zijn dat we hierdoor dus ook al een bepaalde afstand nemen van ons "authentieke zelf". Het deel wat we ervaren als wie we echt zijn en wat we diep van binnen echt willen.

Het is niet zo dat we krampachtig moeten doen over het wel of niet verliezen van onszelf. Ergens hoort dit gewoon bij het leven.

Maar het is wel belangrijk dat we ons op een geven moment weer terugvinden en weer in contact komen met de waarden die bij ons passen.

Hier kan een coach je goed bij helpen.

Dat geldt eveneens voor de studie-keuze. Want waarop is onze studie-keuze gebaseerd. Was zij gebaseerd op rationele overwegingen: economie, werkgelegenheid, sociaal-gewenstheid etc. Of kozen we echt voor datgene wat ons "hart" ons ingaf.

Zoals gezegd, we kunnen ons in deze eerste jaren van ons leven al verliezen en vooral als adolescent is het lastig om te bepalen wat nu echt van jou is en wat meer is aangeleerd.

Life and Career Path.

Nadat we eenmaal onze studie succesvol hebben afgerond of niet. Het is natuurlijk niet noodzakelijk om altijd over de juiste diploma's te beschikken. Wel handiger. Omscholen en gedurende het werken zelf je weg vinden kan natuurlijk ook.

Beginnen we met onze loopbaan of met een sjiek woord carrière.

Ons werkende leven mag ook vooral in dienst staan van ons authentieke zelf. Werk en datgene wat we 32, 36 of 40 uur per week doen mag in het verlengde liggen van wie we van binnen zijn en wat we willen bijdragen aan de maatschappij.

Natuurlijk moet je werk ook geld opleveren, maar geld kunnen we ook vaak zien als een gevolg van doen wat we leuk vinden.

Het is daarom belangrijker dat we erachter komen wat we echt willen, diep van binnen.

Niet perse voor de rest van ons leven, maar in ieder geval op dit moment. Als volgende stap.

Om hierachter te komen kan het goed zijn om te werken met een coach/recruiter.

Soms is het lastig om voor jezelf te bepalen wat de juiste volgende stap moet zijn. We hebben allemaal onze vaste patronen en "blinde vlekken".

Een coach/recruiter helpt je hiermee.

"Know yourself." Temple of Apollo, Delphi.

Authentic Self.

"LAAT JE WERK IN DIENST STAAN VAN JEZELF. HET MAG EEN EXPRESSIE ZIJN VAN JE WAARDEN EN POTENTIE."

Zoals reeds gezegd uitgangs-punt bij alle diensten van RDV Human-Services ben Jij. Jij als mens. Wij gaan er vanuit dat jij als mens, als individu, een authentiek deel hebt wat jou karakteriseert en waar het werk wat je doet een verlengstuk van mag zijn.

Om er dus achter te komen welk werk bij jou past moet je dus eerst weten wie jij bent. Je moet jouw authentieke Zelf herkennen.

Hier draait dus alles om Zelf-kennis. Het leren kennen van jezelf en vanuit je eigen authentieke kern de juiste keuze maken.

Het gaat erom je eigen kern-waarden te ontdekken.

Want op basis van je kern-waarden ontwikkel je overtuigingen in het leven en deze overtuigingen zorgen ervoor dat je wel of niet in actie komt.

Het gaan staan voor je kern-waarden en het geloven in datgene wat je gelooft, betekent authentiek zijn.

Jezelf zijn los van maatschappelijke-conditioneringen, wat je is aangeleerd door je ouders, vrienden en andere sociale-kringen.

Jezelf zijn puur en authentiek.

Als Authentieke Zelf kunnen je talenten en vermogen zich vrijuit ontwikkelen. Je kunt werken vanuit vrijheid jezelf te mogen zijn.

Niet iedere organisatie of bedrijf is hiervoor geschikt.

Wel geschikt is voor jou is persoonlijk.

Als coach help ik je hierbij, de juiste omgeving te vinden.

Interested in how I can help you?